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中华全国新闻工作者协会简介

2018-07-22 01:12 来源:爱丽婚嫁网

  中华全国新闻工作者协会简介

  省局党组带头示范,每人联系1个县(市、区)局党组织,主动到联系点开展调研,参加党员代表座谈会,与基层党员一起过组织生活,既为基层作出示范、传导压力…通过培训,切实增强党员干部的“四个意识”,提高履职本领,从而推动工作迈上新台阶。

对于属于非标准劳动关系范围的劳动者,可建立与其工作行业相对应的必要社会保险制度。无论是在推进改革开放,还是在打击腐败上,中国政府都意志坚定、强力推进,所做出的重大决策一向说到做到,这对其他国家治国理政有着很好的启迪作用。

  ——网上妇联建设继续大步向前推进。劳动安全保护措施的缺位,使得职工户外劳动安全风险增加。

  上午11点,官渡区“两新”党工委走访完盛达集团。国家监察法的施行,必将进一步推动反腐败工作规范化和法治化。

五要准确把握党委会工作方法的科学性,增强主动意识。

  着力构建长效机制。

  各级纪检监察机关和广大纪检监察干部必须始终坚持以人民为中心,真正做到人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准,以更精准有力的行动、更上一层楼的工作成效回应群众新期待。团泉州市委、市青年志愿者协会先后得到团中央,泉州市委、市政府表彰,荣获厦门金砖会务志愿服务先进集体、2017年中国青年志愿者服务春运暖冬行动“优秀志愿服务团队”、创建全国文明城市志愿服工作先进集体、海丝国际艺术节筹办工作先进集体等称号。

  严肃党内政治生活。

  要把调查研究作为重要工作方法和工作习惯,主动俯下身子、迈开步子,深入地方和基层侨联了解情况,及时听取基层干部、侨界群众的呼声,在侨界群众中寻找答案和办法,形成情况真实、数据准确、内容翔实的材料,从而得到基层侨联和侨界群众的拥护和支持。继续办好局内网“党风廉政建设”专栏,开展经常性纪律教育和警示教育,推进处级以上党员领导干部廉政档案建设。

  “十九大报告里提到,要坚持和加强党的全面领导。

  来源:学习时报

  实施“双述双评”机制,每年由党组书记就党建工作分别向上级党组和本单位党员干部进行述职并接受评议。不如实向组织说明问题,被函询党员一般行为相对消极,通常是因思想顾虑或畏惧心理,避重就轻,避实就虚,企图蒙混过关。

  

  中华全国新闻工作者协会简介

 
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杭齿:稳扎稳打 做专做强齿轮传动产品
发布日期: 2018-07-22 17:35
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杭齿:稳扎稳打 做专做强齿轮传动产品

工人们正在组装齿轮箱

杭齿:稳扎稳打 做专做强齿轮传动产品

  力学性能室的研究人员正在工作

  曾经的三大厂,是萧山标志性企业。随着岁月变迁,三大厂沿着不同成长轨迹继续在各自道路上前行。作为三大厂之一的杭州前进齿轮箱集团股份有限公司,始建于1960年,是我国第一家生产船用齿轮箱的企业,风光一时无限好。

  如今的杭齿,已然成为专业设计制造各类齿轮传动装置的大型国有控股上市公司,是典型的基础部件制造企业,在中国齿轮行业以产品线最长、应用领域最广以及自主创新能力强而享有盛誉。

  目前,公司主导业务包括船用齿轮箱及可调螺旋桨、工程机械变速箱及驱动桥、汽车变速箱及特种车辆变速器、工业齿轮箱、风电增速箱、农业机械变速箱、摩擦材料及摩擦片和大型精密齿轮等十大类千余种产品,其综合实力被列为“中国工业行业排头兵”企业和“中国机械工业100强”、中国大企业集团竞争力500强企业。

  产品领域拓展

  在杭齿总经理冯光看来,对制造业企业来说,转变发展方式,调整产业结构,是继国际金融危机之后的重大考验和挑战。“从我国制造业企业的大环境来看,市场竞争日趋激烈,使得企业提升核心竞争力愈加重要。”冯光表示,杭齿调结构、增强竞争力的手段就是从产品出发。

  倾角传动齿轮箱、五叶可调桨高端主推进集成系统、2MW以上的大型风力发电变速齿轮箱,用以替代进口的大吨位电液控制工程机械传动装置,电动车和混合动力传动装置……近年来,根据国家的政策规划,杭齿集团结合企业自身发展实际,通过“基层建设、基础工作和基本素质”三强化,促进企业平稳发展,一批批具有较高技术含量的产品相继问世,成为杭齿经济增长的潜力支持点。

  特别是,杭齿的商业模式从单一船用齿轮箱产品升级到动力系统集成产品,从单一的船用市场拓展至如今船用齿轮箱、可调螺旋桨、工程机械变速箱及驱动桥、汽车变速器、工业齿轮箱、风电增速箱、农业机械变速箱、粉末冶金制品、大型精密齿轮等十大类千余个品种。“公司以品质提升为着力点,通过自主技术创新能力的不断提高、装备制造水平的不断改进以及管理水平的不断提升,带动企业转型升级。”冯光说。

  而在产品领域扩大的同时,杭齿也着力于提升产品品质。事实上,作为长期以来一直坚守齿轮传动制造领域的杭齿,杭齿非常重视企业技术设备改造工作,力争在关键设备、关键工艺上达到国际领先水平,为企业争得在市场竞争中的优势地位奠定坚实基础。

  据了解,近六年来,公司平均每年技改投入近2亿元,引进数控磨齿机、高精度大型加工中心、世界一流的热处理生产线、大型三坐标测量仪等国际先进、技术含量高的生产装备,建成10万平方米的风电增速箱生产基地,形成风电、工程、船用等系列新产品的大批量供货能力。

  不仅如此,杭齿的各类制造装备向高效、高精、智能、绿色迈进,特别是在齿轮加工技术方面,达到国际先进水平。这些都有效改善产品设计、分析手段,提高产品可靠性,也因此,杭齿荣膺国家级高新技术企业,中国“自主创新先进企业”以及全国“机械工业职工技术创新优秀组织单位”等称号,被认定为国家渔业船用齿轮箱检测中心、国家齿轮传动技术动员中心,连续十年入选齿轮行业排头兵企业。同时,已有不少国际著名企业都主动找上门,要求杭齿为其提供大型精密齿轮制造服务。

  当然,对杭齿来说,这些还远远不够。根据该公司“十二五”科技发展目标,要坚持依靠技术进步,提升产品品质、拓宽应用领域,加快重点项目、关键新产品的自主研发和引进技术再创新工作,提高集团公司经济效益和市场竞争力,打造具有较强国际竞争力的齿轮传动装置先进制造基地,建成国内第一、世界知名的先进传动装置研究开发和制造企业。

  加强自主创新

  品质提升依赖于企业的创新能力,产品改进工作与技术进步给予品质提升强力的支撑。近年来,杭齿从技术队伍建设、技术创新保障、技术创新激励机制这三个方面入手,大力促进自主技术创新能力的提升。

  在技术创新团队建设方面,杭齿设立钱江特聘专家岗位,高薪聘请船舶推进国际知名的专家,带领技术团队着力于可调螺旋桨产品系列优化的研究;利用国家级博士后工作站,吸纳浙江大学等著名高校的博士参与公司科研项目和课题的研究,通过课题研究培养企业技术骨干;选派优秀的中青年科技人员参加著名高校工程硕士研究生班的学习或出国培训;每年从国内著名高校中招收30到50名优秀毕业生,作为技术后备力量加以培养。

  冯光说,通过不断引进行业专业人才和持续的培训计划,不断优化员工队伍,提高经营团队的整体经营能力,建立了一支高素质的人才队伍。“公司加大力度对现有职工进行专业性及实物操作性培训,建立和完善培训体系,采用内部岗位培训等多种形式对职工进行全面的业务培训,不断提高职工技能。”冯光表示。

  在技术创新保障方面,杭齿则以国家级企业技术中心为依托,搭建了由15个研究所构成的创新平台,拥有强大的设计研发能力和广泛的产品实现能力。通过自主研发、产学研合作、引进消化吸收再创新等多种方式,积极开展新产品、新技术研究,产品领域不断拓展,产品型谱不断完善。

  与此同时,杭齿有计划地开展科技项目申报及科研成果保护工作,先后承担了国家863“轿车双离合器自动变速器研究开发项目”、国家科技支撑计划“船用齿轮箱轻量化关键技术研究与应用”等9项国家项目。近年来公司每年提取销售收入5%的经费用于产品科技研发,先后引进了三维设计、有限元分析、齿轮传动系统设计分析、水动力计算、扭振计算等国际先进的设计软件。

  在创新成果激励机制方面,杭齿为技术人员设立新产品开发奖和销售提成奖;每月对科技人员发放岗位津贴,并重奖有突出贡献的科技人才,而在中青年技术、管理人员中评聘技术、管理带头人,并给予一定的科研经费。

  研发队伍的充实,制度上的保障,成果的激励,有力地促进了企业自主技术创新能力的提升,加快科研成果产业化。统计显示,近年来杭齿每年授权受理的各项专利都在数十件以上,专利产品(项目)产值逐年提高。目前杭齿拥有各类授权有效专利215项,发明专利17项;主持起草、修订的国家和行业标准21项,在行业的技术领先地位得到了进步巩固,从而也为杭齿的产品领域快速拓展创造了有利条件。

来源: 萧山网-萧山日报   作者: 文 记者 姚潮龙 通讯员 王勇 图 记者 张迪 编辑:洪美娜
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